Pratiquer le droit à l’erreur pour améliorer l’apprentissage, la résilience et encourager l’innovation

Pratiquer le droit à l’erreur envers soi-même et l’accorder en environnement de travail est crucial pour progresser et créer un environnement de travail sain et innovant.

Les bénéfices sont multiples :

• encourager l’évolution et l’innovation en permettant de prendre des risques sans crainte,
• renforcer la résilience et la capacité à rebondir en offrant des occasions d’apprentissage,
• favoriser la confiance,
• réduire le stress lié à la peur de l’échec et
• améliorer la communication ouverte.

L’utilité est triple :

• créer une culture d’apprentissage valorisant l’amélioration continue (en entreprise cela augmente l’engagement des acteurs, qui se sentent soutenus dans la prise de risques),
• mieux s’adapter au changement et encourager la créativité,
• améliorer la prise de décision et éviter de répéter les erreurs en les analysant.

En bref l’une des clés de votre réussite !

• Tour de table ou d’écran pour expérimenter les effets de l’erreur
• Définition et enjeux de l’erreur
• Analyse de vos leviers de motivation personnels
• Des clés pour lever les freins du pilote de vie « sois parfait »
• Trouver des bénéfices à 2 de vos erreurs ou 2 erreurs dont vous avez été témoin
• Conclusion

• Un atelier à 4 personnes pour plus d’interactivité
• Des ressources et un animateur restant à disposition