Créez de la valeur en valorisant vos talents
Les transitions en cours rendent plus que jamais le passage à l’action coordonnée indispensable pour réussir l’exécution des stratégies. Le digital est un outil au service d’un processus collaboratif d’intelligence collective. Si vous le pensez, alors nous partageons la conviction que l’adaptabilité est à votre portée.
Permettre à chacun d’être acteur de la déclinaison opérationnelle de la stratégie en étant force de proposition, en interagissant aisément avec l’ensemble de ses collègues est moteur d’engagement et transforme rapidement l’organisation pour en tirer le meilleur.
Vous souhaitez :
- Améliorer l’adhésion au projet en partageant les enjeux de façon visuelle
- Encourager le passage à l’action, en invitant les collaborateurs à mettre en œuvre, en les responsabilisant sur les objectifs et leurs résultats
- Partager en permanence la mesure de l’avancée de votre projet de transformation avec l’ensemble de l’organisation ?
Klapoti est fait pour vous !
Klapoti : une méthode outillée
- Fédérer les collaborateurs en créant les conditions d’engagement par l’alignement de la stratégie, de l’ambition commune et de la culture d’entreprise; en traduisant l’enjeu sous forme d’objectifs tangibles, lisibles et accessibles
- Passer à l’action, engager, par des relais opérationnels aux compétences variées, qui expérimentent les idées issues du collectif animé
- Sécuriser l’avancement en gardant le rythme à l’aide du digital.
Pour qui ?
Quels sont les cas d'usage ?
Voici quelques situations dans lesquelles Klapoti facilite la transformation :
- Co-construction de l’offre commerciale avec les salariés
- Accélération du développement après l’arrivée de nouveaux actionnaires
- Mobilisation pour faire face à des difficultés particulières
- Le challenge du management hybride, présentiel et distanciel
- Préparation de succession.
L'humain au centre de nos engagements
Dolphinus met son expertise à votre disposition dans le pilotage du volet humain par des prestations adaptées qui cultivent un état d’esprit optimiste au sein de votre organisation.
Nous développons un optimisme lucide que nous souhaitons contagieux. Confiance, empathie, indépendance et respect sont les piliers de notre pratique.
Adaptabilité
Expertise
Optimisme
Respect
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