Pratiquer le retour efficace pour soutenir vos collaborateurs et les encourager à atteindre leur plein potentiel

Vous trouverez des bénéfices à faire puis recevoir des feedbacks constructifs à tous les endroits de votre vie personnelle ou professionnelle.

Les principaux :

* Améliorer la performance en permettant à chacun de comprendre ses points forts et ses domaines à améliorer, ce qui améliore la performance individuelle et collective.

* Se développer professionnellement : en favorisant la réflexivité, le feedback aide à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans sa carrière.

* Renforcer la motivation par la reconnaissance et l’appréciation du travail.

* Améliorer la communication : vous encouragerez ainsi une communication ouverte et honnête, renforçant les relations de travail et la confiance.

* Résoudre des problèmes de façon proactive: en identifiant rapidement les défis, vous et votre équipes pourront les résoudre avant qu’ils ne s’aggravent.

* Favoriser l’innovation en encourageant chacun à proposer de nouvelles idées et à recevoir des avis sur leur faisabilité.

Grâce à cet atelier, vous contribuerez à créer un environnement positif, dont vous profiterez et à la réussite globale de votre organisation dont vous retirez des fruits.

• Mur d’humeurs pour faire connaissance,
• Définition et enjeux du feedback en vidéo,
• Les règles à respecter, les ingrédients et leur ordre d’incorporation pour un retour efficace,
• Simulations,
• Conclusion

• Un atelier en nombre limité pour plus d’interactivité,
• Un animateur et des ressources restant à disposition.